Starpība starp aizspriedumiem un diskrimināciju

• 2019

Neskatoties uz pasākumiem, kas veikti, lai mazinātu aizspriedumus un sabiedrības diskrimināciju, tie joprojām ir izplatīti visā pasaulē. Tas var radīt daudzām sāpēm un ciešanām indivīdam vai visai grupai, kas rada iespējas šai grupai piederošajiem cilvēkiem un pat vardarbību.

Daudzu līdzību starp šīm divām personām dēļ cilvēki bieži nepareizi interpretē aizspriedumus par diskrimināciju, bet viņi ir divi ļoti atšķirīgi jēdzieni. Tīrākajā nozīmē aizspriedumi ir priekšnoteikums bez jebkādas informācijas vai iemesla, bet diskriminācija attiecas uz netaisnīgu attieksmi pret dažādām cilvēku kategorijām, piemēram, vecumu, rasi vai dzimumu. Tātad, paskatieties uz šo rakstu, lai uzlabotu savas zināšanas par atšķirībām starp aizspriedumiem un diskrimināciju.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Aizspriedumi	Diskriminācija
Nozīme	Aizspriedumi ir nepamatota un nepamatota attieksme pret indivīdu tikai tāpēc, ka viņa pieder pie sociālās grupas.	Diskriminācija attiecas uz netaisnīgu vai negatīvu attieksmi pret personu vai grupu no citiem cilvēkiem, jo ​​viņš / viņa pieder pie noteiktas klases, grupas vai kategorijas.
Kas tas ir?	Abstrakta nepareiza izpratne, tikai prātā.	Aizspriedumu izteikšana.
Pārstāv	Ticība	Rīcība
Daba	Neapzinās	Apzinās un neapzinās
Ko izraisa	Stereotipi	Aizspriedumi
Iesaista	Negatīva attieksme pret indivīdu vai grupu.	Negodīga uzvedība pret indivīdu vai grupu.
Komponents	Kognitīvie un emocionālie	Uzvedība
Legāla darbība	Nevar to pieņemt.	Var tikt pieņemts pret to.

Aizspriedumu definīcija

Termins „aizspriedumi” nozīmē aizspriedumus, ti, neracionālu viedokli, domu vai sajūtu, kas veidojas par personu vai grupu iepriekš un ka arī bez pietiekamām zināšanām, faktiem vai iemesliem. Tas nozīmē, ka vienas grupas locekļiem ir priekšnosacījums, parasti nelabvēlīga attieksme vai spriedums pret otru, pamatojoties uz nepietiekamu un neprecīzu informāciju par grupu.

Aizspriedumi var būt pozitīvi vai negatīvi. Tomēr šis termins galvenokārt tiek izmantots negatīviem priekšnoteikumiem, kuros dalībnieki, kas pieder pie konkrētas grupas, tiek uzskatīti par zemākiem, pamatojoties uz rasi, dzimumu, tautību, etnisko piederību, klasi, reliģiju, nevis personīgo pieredzi.

Diskriminācijas definīcija

Kā norāda nosaukums, diskriminācija nozīmē atšķirt vai nodalīt indivīdu un otru, pamatojoties uz dažādiem faktoriem, piemēram, grupu, kategoriju, statusu, neskatoties uz viņu pašu nopelniem. Tā ir nevienlīdzīga attieksme pret personu sakarā ar viņa dalību grupā vai kāda cita iezīme. Tā ir negodīga rīcība, kas vērsta pret kādu, kas parāda aizspriedumu attieksmi.

Citiem vārdiem sakot, diskriminācija ir tad, kad mēs grupas locekļu piederības dēļ izturamies pret konkrētas grupas locekļiem atšķirīgi, īpaši slikti. Visbiežāk cilvēki tiek diskriminēti vecuma, dzimuma, auguma, svara, ādas krāsas, slimību, invaliditātes, ģimenes stāvokļa, izglītības, runas, apģērbu, sociālekonomiskā stāvokļa utt. Dēļ.

Galvenās atšķirības starp aizspriedumiem un diskrimināciju

Nozīmīgi ir šādi punkti, ciktāl tas attiecas uz atšķirībām starp aizspriedumiem un diskrimināciju:

1. Aizspriedumi ir nepamatota un nepamatota attieksme pret indivīdu tikai tāpēc, ka viņa ir dalība sociālajā grupā. Netaisnīgu vai negatīvu attieksmi pret personu vai grupu no citiem cilvēkiem, jo ​​viņš / viņa pieder pie noteiktas klases, grupas vai kategorijas, sauc par diskrimināciju.
2. Lai gan aizspriedumi ir negatīva attieksme pret indivīdu vai konkrētu grupu. Pretstatā diskriminācijai, negodīga uzvedība pret indivīdu vai grupu.
3. Aizspriedumi ir abstrakti nepareiza izpratne, tikai prātā. Un otrādi, kad aizspriedumi tiek īstenoti, to sauc par diskrimināciju.
4. Aizspriedumi ir pārliecība, kas ietver viedokļa un interpretācijas veidošanu par kādu vai kaut ko iepriekš. No otras puses, diskriminācija ietver šo viedokļu un interpretāciju tulkošanu un to īstenošanu.
5. Aizspriedums ir zināšanu, informācijas, nezināšanas un stereotipu trūkuma rezultāts. Pretēji tam aizspriedumi rada diskrimināciju.
6. Aizspriedumi vienmēr ir neapzināti un automātiski, bet diskriminācija var būt apzināta un neapzināta.
7. Attieksmei piemēro attieksmes kognitīvos un afektīvos komponentus. Gluži pretēji, diskriminācijai ir piemērojama uzvedība pret citiem cilvēkiem, ti, uzvedības komponents.
8. Var vērsties pret diskrimināciju, bet ne pret aizspriedumiem.

Secinājums

Īsumā, aizspriedumi nozīmē domāt par kādu vai kaut ko, nezinot faktus vai pierādījumus. Tā ir cilvēka iekšējās domas un jūtas, kuras ne vienmēr rada darbību. Atšķirībā no diskriminācijas, kas nozīmē nevienlīdzīgu attieksmi vai attieksmi pret cilvēkiem atšķirīgi, pamatojoties uz indivīda jūtām un vēlmēm, kas ir ļoti acīmredzama. Tās ir antisociālas uzvedības, kas ir gandrīz visās valstīs, kas dažādās grupās var izraisīt stresu un spriedzi, kā arī var kaitēt grupai, kurai tā ir paredzēta.