Starpība starp CV un vēstules vēstuli

• 2019

Cover Letter ir dokuments, kas izceļ darba meklētāja akreditācijas datus un apraksta cita dokumenta saturu, ti, atsākt vai dzīves aprakstu, ar kuru tas tiek nosūtīts. No otras puses, Curriculum Vitae vai CV ir pieteikuma iesniedzēja izglītības un nodarbinātības akreditācijas kopsavilkums. Tas ir momentuzņēmums par kandidāta karjeras vēsturi, kas patiešām ir galvenais posms, lai pievērstu potenciālo darba devēju uzmanību.

Abiem dokumentiem ir liela nozīme katram kandidātam, kurš vēlas iegūt darbu ārkārtas konkurences pasaulē. CV un pavadvēstuli iesniedzējam iesniedz darba devēju, un tāpēc tas ir pienācīgi sagatavots un rakstīts. Lielākā daļa cilvēku uzskata, ka abas ir viena un tā pati lieta, kamēr tās nav. Vienkārši izlasiet šo rakstu, lai uzzinātu par atšķirībām starp CV un pavadvēstuli.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Curriculum Vitae (CV)	Pavadvēstule
Nozīme	Dokumentu, kas satur detalizētu informāciju par pieteikuma iesniedzēja akadēmisko kvalifikāciju, profesionālo pieredzi un iepriekšējo vēsturi, sauc par Curriculum Vitae vai CV.	CV vai atsākta vēstule, kas sniedz īsu pieteikuma iesniedzēja aprakstu potenciālajam darba devējam, ir pazīstama kā pavadvēstule.
Dokumenta veids	Aptverošs	Īss
Ko tas satur?	CV ietver katru detalizētu informāciju par kandidāta karjeru, piemēram, viņa izglītību, personiskās intereses, darba pieredzi utt.	Vāka vēstulē ir paskaidrots, kāpēc kandidāts ir vispiemērotākais vakanci.
Izmērs	Vairāk nekā divas lapas.	Mazāk par vienu lapu
Izmaiņas	Tas pats attiecas uz visām darbavietām.	To var mainīt atkarībā no darba.

Curriculum Vitae (CV) definīcija

Rakstisks momentuzņēmums par personas izglītības kvalifikāciju, darba pieredzi un dažiem personas datiem tiek dēvēts par CV (CV). To galvenokārt izmanto potenciālie darba devēji, lai izstrādātu darba meklētāju karjeras skici un izraudzītos pelnījušos kandidātus, pirms tie tiek aicināti uz interviju. Tā satur kvalifikāciju, prasmes, vaļaspriekus, pieredzi, sasniegumus, projektus, apbalvojumus, publikācijas, ārpusskolas aktivitātes.

Termins Curriculum Vitae ir iegūts no latīņu valodas vārda, kas vienkārši nozīmē „dzīves gaitu”. To lieto, piesakoties īpašiem mērķiem, piemēram, stipendijām, progresīviem pētījumiem, stipendijām utt.

Pārklājuma vēstules definīcija

Vēstule, kas ir pievienota vai nosūtīta ar citu dokumentu (piemēram, CV vai atsākt) un kurā ir cita dokumenta kopsavilkums, ir pazīstama kā Cover Letter. Vēstuļu vēstuli izmanto, piesakoties darbam. Tas papildina galveno dokumentu, izklāstot pieteikuma iesniedzēja izpildītos atbilstības kritērijus. Šis dokuments ir ārkārtīgi svarīgs; kas izlemj, vai kandidāts saņems iespēju tikties personīgi vai saņemt interviju, lai saņemtu minēto amatu.

Cover Letter sniedz īsu ievadu par kandidāta kvalifikāciju, pieredzi un sasniegumiem un interesēm, kas nepieciešamas darbā.

Cover Letter satur argumentus, ka kandidāts ir labākais cilvēks darbam. To var pielāgot atbilstoši darbam. Tajā ir informācija par vārdu, kontaktinformāciju, izglītības kvalifikāciju, profesionālo pieredzi, perspektīvām utt.

Galvenās atšķirības starp CV un vēstules vēstuli

Galvenās atšķirības starp CV un vēstules vēstuli ir izskaidrotas turpmāk:

1. Curriculum Vitae ir personas karjeras biogrāfija, piemēram, viņa kvalifikācija, prasmes, kompetences, sasniegumi utt. Vāka vēstule ir vēstule, kas sniedz īsu pieteikuma iesniedzēja aprakstu potenciālajam darba devējam.
2. CV ir detalizēts dokuments, bet Cover Letter ir “uz punktu” dokuments.
3. CV ietver detalizētu informāciju par pieteikuma iesniedzēja izglītības un nodarbinātības vēsturi. Savukārt pavadvēstule izsaka kandidāta interesi pieteiktajā darbā.
4. Parasti CV lielums ir divas vai vairākas lapas. No otras puses, pavadvēstules garums nepārsniedz vienu lappusi.
5. CV nevar mainīt atbilstoši darbam, tas paliek tas pats visiem darbiem, bet pavadvēstuli var mainīt atkarībā no darba.

Secinājums

CV un pavadvēstule ir papildu dokumenti. Vāka vēstule sniedz pārskatu par personas sasniegumiem un parāda prasmes, kompetences, pieredzi un kvalifikāciju, kas atbilst darbā pieņemšanas kritērijiem. CV ir labi organizēts dokuments, kas sniedz detalizētu informāciju par indivīda fonu un prasmēm. Abos dokumentos izmantotajam saturam, formātam un valodai ir liela ietekme uz lasītāja prātu. Tātad būtu lietderīgi, ja sūtītājs sagatavo abus dokumentus tādā veidā, kas iespaidotu lasītāju.