Atšķirība starp prezidentu un izpilddirektoru

• 2019

Galvenā atšķirība starp prezidentu un vadītāju ir tā, ka prezidents rūpējas par iekšējo uzņēmējdarbību, izpilddirektors koncentrējas uz saikni starp iekšējo un ārējo organizāciju.

Korporatīvajā pasaulē panākumus nespēj vadīt produkti, stratēģijas vai reklāma, drīzāk tas ir darbaspēks, kas nepārtraukti cenšas strādāt un cenšas panākt organizācijas progresu. Galvenais izpilddirektors (prezidents) un prezidents ir divas galvenās personas, kas ieņem augstākās pozīcijas organizācijā un ir ļoti nepareizi interpretētas.

Lai gan ir svarīgi atzīmēt, ka tie atšķiras pēc to apzīmējumiem, jo ​​tas rada spēku, varas iestādes, lomas un pienākumus. Rūpīgi izlasiet rakstu, lai uzzinātu vairāk par abām personībām.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Priekšsēdētājs	CEO (izpilddirektors)
Nozīme	Prezidents ir organizācijas augstākā līmeņa amatpersona, kas ir atbildīga par ikdienas operatīvo lēmumu pieņemšanu un veiksmīgu stratēģiju īstenošanu.	Vadītājs ir augstākā organizatoriskās hierarhijas persona, kas ir atbildīga par organizācijas vispārējo redzējumu, stratēģiju un finansiālo stabilitāti.
Pozīcija	Otrais augstākais	Augstākais
Atbildīgs	Izpilddirektors	Valde
Perspektīva	Īstermiņa	Ilgtermiņa
Koncentrēties uz	Peļņas maksimizācija	Bagātības palielināšana
Funkcija	Īstenošana	Plānošana
Tiecas	Efektivitāte	Efektivitāte
Veiksmes līdzekļi	Izaugsme	Ilgtspējība
Galīgais rezultāts	Veiktspēja	Mantojums

Priekšsēdētāja definīcija

Prezidents, kā norāda nosaukums, ir persona, kas vada organizāciju. Viņš ir augstākais organizācijas virsnieks pēc izpilddirektora, kas ir uzņēmuma filiāles vai nodaļas vadītājs. Viņš ir atbildīgs par ikdienas biznesa un loģistikas ievērošanu un organizācijas politikas pareizu īstenošanu atbilstoši augstākā līmeņa vadītāju norādījumiem. Turklāt atkarībā no organizācijas lieluma un rakstura prezidenta darba pienākumi var atšķirties.

Prezidents, vada, vada, vada un motivē viceprezidentu, vadītājus un citus organizācijas vadītājus. Viņš ir arī atbildīgs par stratēģijas izstrādi un īstenošanu, saglabājot uzņēmuma vispārējo sniegumu. Viņš var arī iesniegt ieteikumus BOD.

CEO definīcija

CEO, akronīms izpilddirektoram, ir organizācijas augstākā līmeņa amatpersona vai izpilddirektors, kurš ir pakļauts tikai uzņēmuma valdei (BOD). BOD nosaka izpilddirektora lomas, pienākumus, pilnvaras un pilnvaras, pamatojoties uz organizācijas juridisko struktūru.

Vadītājs ir atbildīgs par organizācijas labklājības palielināšanu un visu makro līmeņa lēmumu pieņemšanu, piemēram, lēmumiem, kas saistīti ar uzņēmuma politiku, mērķiem, stratēģiju utt. Viņš ir arī atbildīgs par augsta līmeņa stratēģijas izstrādi un īstenošanu. Turklāt viņš var konsultēt un sniegt ieteikumus BOD dažādos jautājumos. Viņš ir atbildīgs par organizācijas darbību, resursiem un sniegumu. CEO darbojas kā saskarne starp valdi un dažādiem uzņēmuma līmeņiem.

Galvenās atšķirības starp prezidentu un izpilddirektoru

Atšķirības starp prezidentu un izpilddirektoru var skaidri izteikt, pamatojoties uz šādiem iemesliem:

1. Izpilddirektors vai izpilddirektors ir augstākā organizatoriskās hierarhijas persona, kas ir atbildīga par organizācijas vispārējo redzējumu, stratēģiju un finansiālo stabilitāti. Prezidents ir organizācijas augstākā līmeņa amatpersona, kas ir atbildīga par darbību vadību un stratēģiju īstenošanu.
2. Vadītājs ir uzņēmuma vecākais virsnieks. No otras puses, prezidents ir pakļauts izpilddirektoram.
3. Vadītājs ir atbildīgs BOD (Direktoru padome), bet izpilddirektors ir priekšsēdētāja tiešais priekšnieks.
4. Priekšsēdētājs, kuram ir īstermiņa perspektīva, jo viņš ir atbildīgs par regulāru uzņēmējdarbību un loģistiku. Atšķirībā no CEO ir ilgtermiņa perspektīva, jo viņš ir atbildīgs par uzņēmuma vīzijas, misijas, mērķu un stratēģiju izstrādi, kā arī prognozēt uzņēmuma nākotni turpmākajos gados.
5. Prezidents koncentrējas uz uzņēmuma peļņas maksimizēšanu, bet vadītājs koncentrējas uz labklājības palielināšanu, kas palielina uzņēmuma vērtību.
6. Vadītājs rūpējas par organizācijas plānošanas funkciju, savukārt prezidenti nodrošina šo plānu un politiku sistemātisku īstenošanu.
7. Prezidents cenšas palielināt efektivitāti, ti, darot to pareizi. Savukārt Cheif izpilddirektors cenšas panākt efektivitāti, ti, darot pareizas lietas.
8. Prezidents definē panākumus kā uzņēmuma izaugsmi, bet izpilddirektoram panākumi vienkārši nozīmē ilgtspējību.
9. Uzņēmuma sasniegtais mantojums ir veids, kā novērtēt, izpilddirektora darbu un centienus. Gluži pretēji, uzņēmuma darbība ir prezidenta darba rezultāts.

Secinājums

Tātad ar iepriekš minēto diskusiju var būt skaidrs, ka prezidents ir vecākais prezidents, un atšķirības viņu lomās un atbildībā var redzēt lielākās organizācijās. Tomēr ir taisnība, ka mazāku organizāciju gadījumā izpilddirektora un prezidenta lomu veic viena persona. Prezidente koncentrējas uz nākotni.