Atšķirība starp vadību un administrāciju

• 2019

Vienkārši sakot, vadību var saprast kā prasmi iegūt darbu no citiem. Tas nav gluži tāds pats kā administrācija, kas atsaucas uz visu organizācijas efektīvu administrēšanas procesu. Vissvarīgākais punkts, kas atšķiras no vadības, ir tas, ka pirmā ir saistīta ar organizācijas darbību vadīšanu vai vadīšanu, bet pēdējā uzsver, ka ir jānosaka politikas un jānosaka organizācijas mērķi.

Vispārīgi runājot, vadība ņem vērā organizācijas vadīšanas un kontroles funkcijas, bet administrācija ir saistīta ar plānošanas un organizēšanas funkciju.

Laika gaitā atšķirība starp šiem diviem terminiem kļūst neskaidra, jo vadība ietver arī plānošanu, politikas formulēšanu un īstenošanu, tādējādi aptverot administrēšanas funkcijas. Šajā rakstā jūs atradīsiet visas būtiskās atšķirības starp pārvaldību un administrēšanu.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Vadība	Administrācija
Nozīme	Organizēta organizācija, kā pārvaldīt cilvēkus un biznesa organizācijas lietas, tiek saukta par vadību.	Organizācijas pārvaldīšanas process, ko veic cilvēku grupa, ir pazīstams kā administrācija.
Iestāde	Vidējā un apakšējā līmenī	Augstākais līmenis
Loma	Izpilddirektors	Izšķirošs
Noraizējies par	Politikas īstenošana	Politikas formulēšana
Darbības joma	Tas darbojas administrēšanas laikā.	Tā pilnībā kontrolē organizācijas darbību.
Piemērojams	Peļņas gūšanas organizācijas, ti, uzņēmējdarbības organizācijas.	Valdības biroji, militārie, klubi, biznesa uzņēmumi, slimnīcas, reliģiskās un izglītības organizācijas.
Izlemj	Kas darīs darbu? Un kā tas notiks?	Kas jādara? Un kad ir jādara?
Darbs	Plānu un politikas īstenošana darbībās.	Plānu formulēšana, politikas veidošana un mērķu noteikšana
Koncentrēties uz	Darbu vadīšana	Vislabākais ierobežoto resursu sadalījums.
Galvenā persona	Vadītājs	Administrators
Pārstāv	Darbinieki, kas strādā par atlīdzību	Īpašnieki, kuri saņem peļņu no viņu ieguldītā kapitāla.
Funkcija	Izpilddirektors un vadība	Likumdošanas un noteicošā

Vadības definīcija

Vadība tiek definēta kā cilvēku un viņu darba vadība, lai sasniegtu kopējo mērķi, izmantojot organizācijas resursus. Tas rada vidi, kurā vadītājs un viņa padotie var strādāt kopā, lai sasniegtu grupas mērķi. Tā ir cilvēku grupa, kas izmanto savas prasmes un talantus, lai vadītu visu organizācijas sistēmu. Tā ir darbība, funkcija, process, disciplīna un daudz kas cits.

Plānošana, organizēšana, vadīšana, motivēšana, kontrole, koordinācija un lēmumu pieņemšana ir galvenās vadības veiktās darbības. Vadība apvieno 5M organizācijas organizācijas, ti, vīriešus, materiālus, mašīnas, metodes un naudu. Tā ir uz darbību orientēta darbība, kas vērsta uz vēlamā rezultāta sasniegšanu.

Atšķirība starp vadību un administrāciju

Administrācijas definīcija

Administrācija ir sistemātisks biznesa organizācijas, izglītības iestādes, piemēram, skolas vai koledžas, valdības biroja vai jebkuras bezpeļņas organizācijas vadības process. Galvenā administrācijas funkcija ir plānu, politikas un procedūru veidošana, mērķu un mērķu noteikšana, noteikumu un noteikumu izpilde utt.

Administrācija nosaka organizācijas pamatstruktūru, kuras ietvaros tiek organizētas organizācijas funkcijas.

Administrācijas raksturs ir birokrātisks. Tas ir plašāks termins, jo tas ietver prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas un lēmumu pieņemšanas funkcijas uzņēmuma augstākajā līmenī. Administrācija ir organizācijas vadības hierarhijas augstākais slānis. Šīs augstākā līmeņa iestādes ir vai nu īpašnieki, vai biznesa partneri, kas savu kapitālu iegulda uzņēmējdarbības uzsākšanā. Viņi saņem peļņu vai dividendes.

Galvenās vadības un administrācijas atšķirības

Galvenās atšķirības starp pārvaldību un ievadīšanu ir norādītas turpmāk:

1. Vadība ir sistemātisks veids, kā organizēt cilvēkus un lietas. Administrācija ir definēta kā darbības, ko īsteno visa cilvēku grupa.
2. Vadība ir uzņēmējdarbības un funkcionālā līmeņa darbība, savukārt administrācija ir augsta līmeņa darbība.
3. Lai gan vadība koncentrējas uz politikas īstenošanu, politikas veidošanu veic administrācija.
4. Administrācijas funkcijas ietver tiesību aktus un apņēmību. Savukārt vadības funkcijas ir izpildvaras un pārvaldes funkcijas.
5. Administrācija pieņem visus svarīgos organizācijas lēmumus, bet vadība pieņem lēmumus saskaņā ar administrācijas noteiktajām robežām.
6. Personu grupa, kas ir organizācijas darbinieki, ir kopīgi pazīstama kā vadība. No otras puses, administrācija pārstāv organizācijas īpašniekus.
7. Vadību var redzēt peļņas gūšanas organizācijā, piemēram, uzņēmumos. Un otrādi, administrācija atrodas valdības un militārajos birojos, klubos, slimnīcās, reliģiskajās organizācijās un visos bezpeļņas uzņēmumos.
8. Vadība ir saistīta ar plāniem un darbībām, bet administrācija nodarbojas ar politikas veidošanu un mērķu noteikšanu.
9. Vadība spēlē izpildvaras lomu organizācijā. Atšķirībā no administrācijas, kuras loma ir izšķiroša.
10. Vadītājs rūpējas par organizācijas vadību, savukārt administrators ir atbildīgs par organizācijas vadību.
11. Vadība koncentrējas uz cilvēku un viņu darba vadību. No otras puses, administrācija koncentrējas uz iespējami labāku organizācijas resursu izmantošanu.

Secinājums

Teorētiski var teikt, ka abi ir atšķirīgi termini, bet praktiski jūs atradīsiet, ka termini ir vairāk vai mazāk vienādi. Jūs būtu ievērojuši, ka vadītājs veic gan administratīvās, gan funkcionālās darbības. Kaut arī vadītāji, kas strādā augstākajā līmenī, ir daļa no administrācijas, bet vadītāji, kas strādā vidējā vai zemākā līmenī, pārstāv vadību. Tātad, mēs varam teikt, ka administrācija ir augstāka par vadību.