Ieteicams, 2020

Redaktora Izvēle

Atšķirība starp novērtēšanu un novērtēšanu

Novērtējums ir definēts kā process, ar ko novērtē kaut ko vai kādu, ti, kvalitāti, vērtību vai nozīmi. Pretstatā vērtēšana ir vērsta uz sprieduma pieņemšanu par kādas vai kaut kādas vērtības, skaitļiem vai sniegumu. Vērtēšana tiek veikta, lai noteiktu indivīda darbības līmeni, bet novērtēšana tiek veikta, lai noteiktu, cik lielā mērā tiek sasniegti mērķi.

Galvenā atšķirība starp novērtēšanu un novērtēšanu ir orientācijā, ti, kamēr novērtējums ir orientēts uz procesu, vērtēšana ir orientēta uz produktu. Jums iesniegtais raksts apraksta visus atšķirīgos punktus starp šiem diviem.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamatsNovērtējumsNovērtējums
NozīmeNovērtējums ir datu vākšanas, pārskatīšanas un izmantošanas process, lai uzlabotu pašreizējo veiktspēju.Novērtēšana ir aprakstīta kā sprieduma pieņemšanas akts, pamatojoties uz standartu kopumu.
DabaDiagnostikaSpriedums
Ko tas dara?Nodrošina atgriezenisko saiti par veiktspēju un uzlabošanas jomām.Nosaka, cik lielā mērā tiek sasniegti mērķi.
MērķisFormatīvsSummatīvs
OrientācijaProcesu orientētaProdukts orientēts
AtsauksmesPamatojoties uz novērojumiem un pozitīviem un negatīviem punktiem.Pamatojoties uz kvalitātes līmeni atbilstoši noteiktajam standartam.
Attiecības starp pusēmAtstarojošsPreskriptīvs
KritērijiAbas puses kopīgi nosaka.Iestatījis vērtētājs.
Mērījumu standartiAbsolūtsSalīdzinājums

Novērtējuma definīcija

Novērtējums ir definēts kā metodisks veids, kā iegūt, pārskatīt un izmantot informāciju par kādu vai kaut ko, lai vajadzības gadījumā uzlabotu uzlabojumus. Termins tiek interpretēts dažādos veidos, ti, izglītības, psiholoģiskās, finanšu, nodokļu, cilvēkresursu un tā tālāk.

Kopumā novērtējums ir pastāvīgs interaktīvs process, kurā ir iesaistītas divas partijas (vērtētājs un vērtētājs). Vērtētājs ir kāds, kurš novērtē sniegumu, pamatojoties uz noteiktiem standartiem, bet vērtētājs ir kāds, kas tiek vērtēts. Procesa mērķis ir noteikt vērtētāja vispārējo darbību efektivitāti un uzlabošanas jomas. Process ietver mērķu noteikšanu, informācijas vākšanu (kvalitatīvu un kvantitatīvu) un informācijas izmantošanu kvalitātes paaugstināšanai.

Novērtējuma definīcija

Termins “novērtējums” ir atvasināts no vārda “vērtība”, kas attiecas uz “kaut ko lietderīgu”. Tāpēc novērtējums ir kaut ko pārbaudīt, lai novērtētu tā lietderību.

Vienkārši izsakoties, novērtēšana ir sistemātisks un objektīvs process, kā mērīt vai novērot kādu vai kaut ko, ar nolūku izdarīt secinājumus, izmantojot kritērijus, kurus parasti nosaka noteikti standarti vai salīdzinājums. Tā novērtē personas, pabeigta projekta, procesa vai produkta darbību, lai noteiktu tā vērtību vai nozīmi.

Novērtējums ietver gan kvantitatīvu, gan kvalitatīvu datu analīzi, un to veic reizi laikā. Tā konstatē, vai noteiktie standarti vai mērķi ir izpildīti. Ja tie tiek veiksmīgi izpildīti, tad tā nosaka atšķirību starp faktiskajiem un paredzētajiem rezultātiem.

Galvenās atšķirības starp novērtēšanu un novērtēšanu

Būtiskās atšķirības starp novērtēšanu un novērtēšanu tiek apspriestas tālāk sniegtajos punktos:

  1. Datu vākšanas, pārskatīšanas un izmantošanas procesu, lai uzlabotu pašreizējo veiktspēju, sauc par novērtējumu. Sprieduma pieņemšanas procesu, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem un pierādījumiem, sauc par novērtēšanu.
  2. Novērtējums ir diagnostisks raksturs, jo tam ir tendence noteikt uzlabošanas jomas. No otras puses, vērtēšana ir vērtīga, jo tās mērķis ir sniegt vispārēju novērtējumu.
  3. Novērtējums sniedz atgriezenisko saiti par sniegumu un veidiem, kā nākotnē uzlabot veiktspēju. Salīdzinājumā ar šo novērtējumu tiek noskaidrots, vai standarti ir izpildīti.
  4. Novērtējuma mērķis ir veidojošs, ti, paaugstināt kvalitāti, bet vērtēšana ir par kvalitātes novērtēšanu, tāpēc mērķis ir summējams.
  5. Novērtējums ir saistīts ar procesu, bet vērtēšana ir vērsta uz produktu.
  6. Novērtējumā atgriezeniskā saite balstās uz novērojumiem un pozitīviem un negatīviem punktiem. Atšķirībā no novērtējuma, kurā atgriezeniskā saite balstās uz kvalitātes līmeni atbilstoši noteiktajam standartam.
  7. Novērtējumā attiecības starp vērtētāju un vērtētāju atspoguļo, ti, kritēriji ir noteikti iekšēji. Gluži pretēji, vērtētājam un novērtējumam ir saistošas ​​attiecības, kurās standarti tiek noteikti ārēji.
  8. Novērtēšanas kritērijus abas puses nosaka kopīgi. Atšķirībā no vērtēšanas, kur kritērijus nosaka vērtētājs.
  9. Novērtēšanas standarti ir absolūti, lai sasniegtu būtiskākos rezultātus. Salīdzinājumam - novērtēšanas standarti ir salīdzinoši, kas padara atšķirību starp labāku un sliktāku.

Secinājums

Tāpēc, pārskatot iepriekš minētos punktus, būtu skaidrs, ka novērtēšana un novērtēšana ir pilnīgi atšķirīga. Lai gan vērtēšana ir saistīta ar spriedumu pieņemšanu, novērtējums ir saistīts ar nepilnību novēršanu. Lai gan tiem ir izšķiroša loma personas, produkta, projekta vai procesa rezultātu analīzē un uzlabošanā.

Top