Pirmā no tām ir saistīta ar uzņēmējdarbību, valdību, nozari, kurā iesaistītas liela mēroga operācijas, bet pēdējās ietver neliela apjoma darbību, sīkrūpniecību, privātu uzņēmējdarbību utt. detalizēti. Paskaties.
Salīdzinājuma diagramma
| Salīdzinājuma pamats | Organizētais sektors | Neorganizēta nozare |
|---|---|---|
| Nozīme | Nozare, kurā ir nostiprināti nodarbinātības nosacījumi un darbinieki ir nodrošinājuši darbu, ir organizētā nozare. | Nozare, kas sastāv no maziem uzņēmumiem vai vienībām un nav reģistrēta valdībā. |
| Pārvalda | Dažādi akti, piemēram, rūpnīcu likums, bonusa likums, PF likums, likums par minimālo algu uc | Nav reglamentēts nevienā tiesību aktā. |
| Valdības noteikumi | Stingri jāievēro | Nav ievērots |
| Atalgojums | Regulāra ikmēneša alga. | Dienas algas |
| Darba drošība | Jā | Nē |
| Darba stundas | Fiksētie | Nav salabots |
| Virsstundas | Darbiniekiem tiek maksāta atlīdzība par virsstundām. | Nav noteikumu par virsstundām. |
| Darba ņēmēju alga | Kā noteicis valdība. | Mazāk par valdības noteikto algu. |
| Darba devēja ieguldījums Provident fondā | Jā | Nē |
| Algas pieaugums | Ik pa laikam | Reti |
| Priekšrocības un priekšrocības | Darbinieki saņem papildu pabalstus, piemēram, medicīniskās aprūpes pakalpojumus, pensiju, atvaļinājumu ceļojuma laikā utt. | Nav sniegts. |
Organizētās nozares definīcija
Sektors, kas ir reģistrēts valdībā, tiek saukts par organizētu nozari. Šajā nozarē cilvēki gūst pārliecību par darbu, un nodarbinātības noteikumi ir fiksēti un regulāri. Vairāki tiesību akti attiecas uz uzņēmumiem, skolām un slimnīcām, uz kurām attiecas organizētā nozare. Ieeja organizētajā sektorā ir ļoti sarežģīta, jo ir nepieciešama uzņēmuma pienācīga reģistrācija. Nozari regulē un apliek ar nodokļiem valdība.
Ir dažas priekšrocības, ko sniedz darbinieki, kuri strādā organizētā sektorā, piemēram, viņi gūst labumu no darba drošības, pievieno pabalstus, piemēram, dažādus pabalstus un priekšrocības. Viņi saņem regulāru ikmēneša maksājumu, darba laiku un pārgājienu uz algām regulāri.
Neorganizētās nozares definīcija
Nozare, kas nav reģistrēta valdībā un kuras darba nosacījumi nav fiksēti un regulāri, tiek uzskatīti par neorganizētu nozari. Šajā nozarē netiek ievēroti valdības noteikumi un noteikumi. Ieeja šādā nozarē ir diezgan vienkārša, jo tai nav nepieciešama piederība vai reģistrācija. Valdība neregulē neorganizēto sektoru, un tāpēc nodokļi netiek iekasēti. Šī nozare ietver tos mazos uzņēmumus, seminārus, kuros ir zema prasme un neproduktīva nodarbinātība.
Darbinieku darba laiks nav noteikts. Turklāt dažreiz viņiem ir jāstrādā svētdienās un svētku dienās. Viņi saņem ikdienas algas par savu darbu, kas ir salīdzinoši mazāks par valdības noteikto algu.
Galvenās atšķirības starp organizēto un neorganizēto sektoru
Atšķirību starp organizēto un neorganizēto nozari var skaidri noteikt, pamatojoties uz šādiem iemesliem:
- Organizētais sektors ir sektors, kurā nodarbinātības noteikumi ir fiksēti un regulāri, un darbinieki ir pārliecināti par darbu. Neorganizētais sektors ir tāds, kurā nodarbinātības noteikumi nav fiksēti un regulāri, kā arī uzņēmumi nav reģistrēti valdībā.
- Vairāki tiesību akti attiecas uz organizēto nozari, piemēram, Factories Act, Bonus Act, PF Act, Minimālās algas likumu uc, tā kā neorganizēto nozari neregulē neviens šāds akts.
- Organizētajā sektorā stingri tiek ievēroti valdības noteikumi, kas nav neorganizēta sektora gadījumā.
- Organizētajā sektorā darbinieki saņem regulāras mēneša algas. No otras puses, neorganizētajā sektorā darbinieki tiek apmaksāti katru dienu.
- Darba drošība pastāv organizētajā sektorā, bet ne neorganizētajā sektorā.
- Organizētā nozare nodrošina papildu atalgojumu darbiniekiem par virsstundām. Un otrādi, šāds noteikums par virsstundām nav neorganizēta sektora gadījumā.
- Organizētajā sektorā strādājošo algas atbilst valdības normām. Pretstatā neorganizētai nozarei, kurā alga ir zemāka par to, ko nosaka valdība.
- Organizētajās nozarēs darbinieki vienreiz pārgāj ar algām. Pretstatā neorganizētai nozarei, kurā algas vai darba ņēmēji reti tiek paaugstināti.
- Darbinieki saņem papildu pabalstus, piemēram, medicīniskās aprūpes pakalpojumus, pensiju, atvaļinājumu ceļojuma kompensāciju utt. Organizētajā sektorā, kas netiek sniegts darbiniekiem, kuri strādā neorganizētajā nozarē.
Secinājums
Organizētajā sektorā ietilpst tās rūpnīcas, uzņēmumi, nozares, skolas, slimnīcas un vienības, kas ir reģistrētas valdībā. Tā ietver arī veikalus, klīniku un birojus, kam ir oficiāla licence. No otras puses, neorganizēti nozares celtnieki, mājsaimniecības darbinieki, strādnieki, kas strādā ielās, cilvēki, kas strādā mazās darbnīcās, kas nav saistītas ar valdību. Tas ir zems bezdarbs organizētajā sektorā salīdzinājumā ar neorganizēto sektoru.
