Daudzi no mums domā, ka šie divi termini ir viena un tā pati lieta, bet pastāv jauka atšķirība starp varu un autoritāti. Kaut arī pirmais tiek izmantots personīgi, pēdējais tiek izmantots profesionālā statusā. Tātad, par šo tematu mēs izskatīsim galvenās atšķirības starp abiem, izskatīsimies.
Salīdzinājuma diagramma
| Salīdzinājuma pamats | Jauda | Iestāde |
|---|---|---|
| Nozīme | Jauda ir indivīda spēja vai potenciāls ietekmēt citus un kontrolēt savas darbības. | Tiesiskās un formālās tiesības dot rīkojumus un komandas un pieņemt lēmumus sauc par Iestādi. |
| Kas tas ir? | Tā ir personiska iezīme. | Tā ir formālas tiesības, ko piešķir augstajām amatpersonām. |
| Avots | Zināšanas un zināšanas. | Amats un birojs |
| Hierarhija | Jauda neievēro nevienu hierarhiju. | Iestāde ievēro hierarhiju. |
| Dzīvo ar | Persona | Apzīmējums |
| Tiesisks | Nē | Jā |
Jaudas definīcija
Ar terminu "vara" mēs saprotam indivīda personiskās spējas ietekmēt citus darīt vai nedarīt darbību. Tas ir neatkarīgs un neformāls raksturs, kas iegūts no charisma un statusa. Tā ir iegūtā spēja, kas nāk no zināšanām un zināšanām. Tā ir tiesības kontrolēt citu darbību, lēmumus un izrādes.
Jauda nav hierarhiska, ti, tā var plūst jebkurā virzienā, piemēram, tā var virzīties no priekšnieka uz pakārtoto (lejupvērsto) vai jaunāko līdz vecāko (augšup), vai starp personām, kas strādā tajā pašā līmenī, bet dažādas vienas organizācijas daļas (horizontālās) ) vai starp personām, kas strādā dažādos tās pašas organizācijas (diagonālās) līmeņos un nodaļās. Šādā veidā tas nav ierobežots. Turklāt tam parasti ir pievienots politikas elements.
Iestādes definīcija
Iestāde ir likumīga un formāla tiesības personai, kas var pieņemt lēmumus, dot rīkojumus un komandas citiem veikt konkrētu uzdevumu. Tas tiek piešķirts augstiem ierēdņiem, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Tas ir hierarhisks raksturs, tas plūst uz leju, ti, deleģēts no priekšnieka uz pakārtoto.
Kopumā autoritāte tiek izmantota, lai iegūtu lietas caur citiem. Tā ir piesaistīta pozīcijai, ti, jebkurai personai, kas ieņem šo amatu, bauda tai piesaistīto autoritāti, jo augstāks stāvoklis, jo lielāks būs viņa pilnvaras. Tā kā iestāde atrodas izraudzīšanā, tad, ja nav pilnvaru, personai piedāvātā pozīcija nebūtu lietderīga. Turklāt tā attiecas tikai uz organizāciju.
Galvenās atšķirības starp varu un autoritāti
Atšķirību starp varu un autoritāti var skaidri izteikt, pamatojoties uz šādiem iemesliem:
- Jauda tiek definēta kā indivīda spēja vai potenciāls ietekmēt citus un kontrolēt savas darbības. Iestāde ir likumīgas un formālas tiesības dot rīkojumus un komandas un pieņemt lēmumus.
- Jauda ir personiska iezīme, ti, iegūtā spēja, savukārt autoritāte ir formālas tiesības, kas ir augsto amatpersonu vai vadības personāla rokās.
- Galvenais varas avots ir zināšanas un zināšanas. No otras puses, amats un amats nosaka personas pilnvaras.
- Jauda plūst jebkurā virzienā, ti, tā var būt uz augšu, uz leju, šķērsvirzienā vai pa diagonāli. Pretstatā autoritātei, kas plūst tikai vienā virzienā, ti, uz leju (no augstākā līmeņa uz pakārtoto).
- Jauda ir personīgi, būtībā persona to iegūst, bet autoritāte ir apzīmējumā, ti, kurš saņem apzīmējumu, saņem tai piesaistīto autoritāti.
- Iestāde ir likumīga, bet vara nav.
Secinājums
Pārskatot iepriekš minētos punktus, ir pilnīgi skaidrs, ka vara un autoritāte ir divas dažādas lietas, kur varai nav nekāda sakara ar līmeni vai vadību vai pozīciju. No otras puses, autoritāte pilnībā ir atkarīga no šīm divām, ti, pozīcijas līmenis nosaka personas pilnvaru līmeni. Turklāt organizatoriskajā diagrammā ir attēlotas autoritātes attiecības, ti, attiecības starp priekšnieku un padotajiem. Turpretī varas attiecības nav parādītas organizācijas diagrammā.
