Mūsdienās sākotnējā apmācība ir svarīgākā prasība freskiem, lai iegūtu reālu pieredzi darba vietā savā izvēlētajā jomā, lai veidotu savu karjeru. Tam ir liela nozīme indivīda dzīvē, jo tā papildina viņu prasmes un kompetences.
Ir daudz studentu, kuri nepareizi izprot externship par stažēšanos, bet fakts ir, ka viņiem ir atšķirīga nozīme. Tātad, pārbaudiet šo rakstu, lai izprastu atšķirību starp diviem.
Salīdzinājuma diagramma
| Salīdzinājuma pamats | Prakse | Externship |
|---|---|---|
| Nozīme | Prakse ir oficiāli organizēta programma, kas nodrošina reālu dzīves pieredzi profesijā vai profesijā. | Externship ir izglītības iestādes organizēta programma, lai sniegtu studentiem īsu dzīves pieredzi. |
| Kas tas ir? | Par darba apmācību | Mācīšanās ar pieredzi |
| Koncepcija | Nodrošināt praktikantus ar pirmās puses pieredzi. | Darba ēnošana |
| Monetārā atlīdzība | Var būt vai nevar tikt dota | Nav vispār |
| Ilgums | Vairāk nekā mēnesi | Tikai dažas dienas |
| Intensitāte | Vairāk | Salīdzinoši mazāk |
| Akadēmiskais kredīts | Ņemot vērā | Nav norādīts |
Prakses definīcija
Prakse tiek definēta kā darba devēja piedāvātās pamatizglītības studentu vai svaigu darbinieku apmācība. Šīs apmācības mērķis ir atvieglot jaunatklāto studentu, darba vietas iedarbību. Programma aptvers studiju gaitu, lai nodrošinātu to teorētisko zināšanu praktisku pielietošanu.
Šajā apmācībā, praktiķiem, ir tiesības iekļūt organizācijā, iegūt zināšanas, apgūt jaunas lietas un attīstīt tādas prasmes kā komunikācijas prasmes, prezentācijas prasmes, radošā domāšana un tā tālāk.
Prakse var tikt apmaksāta vai nesamaksāta atkarībā no vienošanās ar darba devēju. Ir dažādas plūsmas, kurās tas tiek darīts, tās ir medicīnas, inženierzinātnes, mārketinga, finanšu, pārdošanas, vadības uc
Externship definīcija
Externship attiecas uz apmācības programmu, ko organizē saistīta iestāde vai uzņēmējdarbības organizācija, lai apgūtu mācīšanās pieredzi, kas balstīta uz pieredzi. Šajā programmā extern ir atļauts novērot kompetentu darbinieku darba vietā un uzdot jautājumus par darbu. Šādā veidā viņš saņem ieskatu par izvēlēto lauku. Kopumā apmācība ilgstoši nenotiek. Tā vietā tas ir īss. Externs netiek ņemts vērā atlīdzības veidā.
Externship ir vairāk kā darba ēnošana, kur praktikants gūst darba pieredzi, regulāri organizējot profesionāļu profesionāļus. Tā ir pasīva apmācības forma, kurā izglītojamais gūst pieredzi, pārdomājot. Programma palīdz ārējiem iegūt praktisku pieredzi par problēmām, kas rodas, veicot darbu.
Galvenās atšķirības starp prakses un ārštata pārstāvjiem
Galvenās atšķirības starp stažēšanos un ārzemēm ir šādas
- Prakse ir pagaidu apmācība, ko sniedz iesācējiem, lai dotu viņiem praktisku pieredzi par darba dzīvi okupācijā. Externship ir īsa apmācība, ko organizē izglītības iestāde, lai sniegtu studentiem reālu pieredzi attiecīgajās jomās.
- Praksē praktikanti iegūst praktisku darba pieredzi darbā, tomēr ārzemēs ārējie rīkojas kā eksperta ēna, kas nesniedz daudz praktiskas pieredzes.
- Prakse ir apmācības darba vietā, savukārt externship ir sava veida mācīšanās ar pieredzi.
- Prakse ir ļoti intensīva, bet ārpuse nav.
- Kopumā stažēšanās ir 2-3 mēnešu programma, bet ārējā darba ilgums ir mazāks par mēnesi.
- Praksē praktikants mācās un nopelna vienlaicīgi, kas nav iespējams externship gadījumā.
- Prakses laikā akadēmiskais kredīts tiek piešķirts kursam, kurā ārsts izvēlas, kas nav piešķirts ārpuskopienas gadījumā.
Secinājums
Prakses un Externship ir ļoti noderīgas šajās dienās, veidojot personas karjeru. Tas sniedz norādījumus, kā arī zināšanas iesācējiem. Turklāt tas ir lieliska iespēja studentiem pielietot savas teorētiskās zināšanas, kuras viņi ir apguvuši izglītības laikā. Ar šo abu palīdzību praktikanti vai ārsti iegūst praktisku ekspozīciju viņu izvēlētajā karjeras ceļā.
