Starpība starp konsultācijām un konsultācijām

• 2019

Kaut arī vadībā uzmanība tiek pievērsta problēmas klausīšanai, par kuru eksperts sniedz gatavu risinājumu. Konsultāciju mērķis ir apspriest un izprast šo problēmu, konsultēt un pilnvarot viņu pieņemt lēmumu par viņa / viņas karjeru vai dzīves mērķiem individuālās sesijās.

Psiholoģija ir disciplīna, kas pēta cilvēka uzvedību un prātu. Tā mēģina uzdot jautājumus par indivīda uzvedības un domāšanas iemeslu. Divi svarīgi psiholoģijas jēdzieni, kurus cilvēki nav viegli pamanījuši, ir orientācija un konsultācijas, jo abi meklē risinājumus problēmām un darbiem cilvēka attīstībai. Mācīšanās par atšķirībām starp konsultācijām un konsultācijām var jums palīdzēt izvēlēties pareizo metodi.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Vadlīnijas	Konsultācijas
Nozīme	Norādījumi attiecas uz padomu vai atbilstošu informāciju, ko sniedzis priekšnieks, lai atrisinātu problēmu vai pārvarētu grūtības.	Konsultācijas attiecas uz profesionālu konsultāciju, ko padomdevējs sniedz indivīdam, lai palīdzētu viņam pārvarēt personīgās vai psiholoģiskās problēmas.
Daba	Profilakse	Ārstnieciskā un ārstnieciskā
Pieeja	Visaptverošs un ekstravertēts	Padziļināta un introvertēta
Ko tas dara?	Tā palīdz personai izvēlēties labāko alternatīvu.	Tā mēdz mainīt perspektīvu, lai palīdzētu viņam rast risinājumu pats.
Darījumi ar	Ar izglītību un karjeru saistīti jautājumi.	Personīgie un sociāli psiholoģiskie jautājumi.
Nodrošina	Jebkura priekšnieks vai eksperts	Persona, kurai ir augsta līmeņa prasmes un profesionālā apmācība.
Privātums	Atvērts un mazāk privāts.	Konfidenciāli
Režīms	Viens viens pret vienu vai viens ar daudziem	Viens no viena
Lēmumu pieņemšana	Ar gidu.	Pēc klienta.

Vadlīniju definīcija

Vadlīnijas ir sava veida konsultācijas vai palīdzība, kas tiek sniegta indivīda, īpaši studentiem, jautājumos, piemēram, studiju kursa vai karjeras, darba vai sagatavošanās darbam izvēlei no personas, kas ir augstāka par attiecīgo jomu vai eksperts. Tas ir process, kas vada, uzrauga vai vada personu konkrētai rīcībai.

Procesa mērķis ir padarīt studentus vai indivīdus informētus par viņu izvēles pareizību vai nepareizību, kā arī viņu lēmuma nozīmīgumu, no kura atkarīga viņu nākotne. Tas ir pakalpojums, kas palīdz studentiem izvēlēties sev piemērotāko kursu, atklāt un attīstīt viņu psiholoģiskās un izglītības spējas un ambīcijas. Vadlīnijas nodrošina pašattīstību un palīdz personai saprātīgi plānot savu tagadni un nākotni.

Konsultāciju definīcija

Termins konsultēšana tiek definēta kā runājoša terapija, kurā persona (klients) brīvi apspriež savas problēmas un dalās jūtās, ar padomdevēju, kurš konsultē vai palīdz klientam risināt problēmas. Tā mērķis ir apspriest problēmas, kas saistītas ar personīgiem vai sociālpsiholoģiskiem jautājumiem, izraisot emocionālu sāpju vai garīgās nestabilitātes sajūtu, kas liek jums justies neērti. Konsultants uzklausa klienta problēmas ar empātiju un apspriež to konfidenciālā vidē. Tas nav vienas dienas process, bet ir daudz sesiju.

Konsultēšana nav tikai padomu sniegšana vai sprieduma pieņemšana, bet gan palīdzot klientam skaidri saskatīt problēmu cēloni un identificēt iespējamos risinājumus. Konsultants arī maina klienta viedokli, lai palīdzētu viņam pieņemt pareizo lēmumu vai izvēlēties rīcības virzienu. Tas arī palīdzēs klientam palikt intuitīvi un pozitīvi nākotnē.

Galvenās vadlīniju un konsultāciju atšķirības

Nozīmīgas atšķirības starp konsultācijām un konsultācijām ir sniegtas šādos punktos:

1. Ieteikumi vai atbilstoša informācija, ko sniedzis priekšnieks, lai atrisinātu problēmu vai pārvarētu grūtības, ir pazīstams kā vadlīnijas. Konsultācijas attiecas uz profesionālu konsultāciju, ko padomdevējs sniedz indivīdam, lai palīdzētu viņam pārvarēt personīgās vai psiholoģiskās problēmas.
2. Vadlīnijas ir profilaktiskas, savukārt konsultācijas parasti ir dziedinošas, ārstnieciskas vai labojošas.
3. Vadlīnijas palīdz personai izvēlēties labāko alternatīvu. Bet konsultācijas, mēdz mainīt perspektīvu, lai palīdzētu viņam iegūt risinājumu pats.
4. Vadlīnijas ir visaptverošs process; tam ir ārēja pieeja. No otras puses, konsultēšana koncentrējas uz problēmas padziļinātu un iekšēju analīzi, līdz klients to pilnībā izprot un pārvar.
5. Tiek sniegti norādījumi par izglītības un ar karjeru saistītiem jautājumiem, bet konsultācijas tiek veiktas, kad problēma ir saistīta ar personīgiem un sociālpsiholoģiskiem jautājumiem.
6. Norādījumus sniedz ceļvedis, kas var būt jebkura persona, kas ir priekšnieks vai eksperts noteiktā jomā. Pretstatā konsultācijām, ko sniedz konsultanti, kuriem ir augsts prasmju līmenis un profesionālā apmācība.
7. Vadlīnijas var būt atvērtas, tāpēc privātuma līmenis ir mazāks. Atšķirībā no konsultācijām, kur tiek saglabāta pilnīga slepenība.
8. Vienlaikus var dot norādījumus indivīdam vai indivīdu grupai. Gluži pretēji, konsultācijas vienmēr ir viena pret vienu.
9. Vadlīnijās ceļvedis pieņem lēmumu par klientu. Atšķirībā no konsultācijas, kur konsultants pilnvaro klientu pieņemt lēmumus pati.

Secinājums

Tāpēc, pārskatot iepriekš minētos punktus, ir skaidrs, ka vadība un konsultēšana ir divi dažādi termini. Vadlīniju mērķis ir sniegt risinājumus, bet konsultāciju mērķis ir atrast problēmas, strādāt pie tā un pēc tam to atrisināt. Tomēr abi procesi mēģina atrisināt klienta problēmas, un tur ir jābūt gan klienta, gan eksperta līdzdalībai.