Atšķirība starp mērķiem un mērķiem

• 2019

Uzņēmuma mērķi un uzdevumi ir pamats, kas nosaka, cik daudz attāluma tas ir sasniedzis, lai sasniegtu savu redzējumu. Mērķi ir definēti kā mūža mērķi, ko indivīds vai uzņēmums cenšas sasniegt kaut ko. Tas nosaka, ko uzņēmums mēģina paveikt. No otras puses, mērķi ir konkrēti pagrieziena punkti, kurus persona plāno sasniegt ierobežotā laika posmā. Tie ir precīzi, izmērāmi, uz laiku balstīti pasākumi, kas palīdz sasniegt mērķi.

Katrs uzņēmums nosaka mērķus un uzdevumus, lai sasniegtu savu misiju un redzējumu. Tie ir konkrēti rezultāti, kurus uzņēmums vēlas sasniegt konkrētajā termiņā, arī ar pieejamajiem resursiem. Izlasiet šo rakstu, lai izprastu atšķirību starp mērķiem un mērķiem.

Salīdzinājuma diagramma

Salīdzinājuma pamats	Mērķi	Mērķi
Nozīme	Mērķi ir sasniegumi, kurus var sasniegt tikai tad, ja mēģinājumi tiek veikti noteiktā virzienā.	Mērķis ir ilgtermiņa mērķis, ko cilvēks cenšas sasniegt.
Kas tas ir?	Līdzekļi līdz galam	Gala rezultāts
Pamats	Fakti	Idejas
Laika posms	Vidēja termiņa līdz īstermiņa	Ilgtermiņa
Mērīšana	Viegli	Salīdzinoši grūti
Būtiskums	Betons	Kopsavilkums
Rīcība	Īpašs	Vispārējs

Mērķu definīcija

Mērķi ir definēti kā mērķis vai mērķis, ko cilvēks iedomājas vai plāno sasniegt vai sasniegt vai sasniegt nākotnē. Tie ir virzītājspēks, kas vada personu, lai tas spētu sasniegt.

Mūsu bērnībā mēs izlemsim, ko mēs vēlamies kļūt par nākotni, un cenšamies to sasniegt. Mērķis ir tāds punkts, ko cilvēks iedomājas pēc kāda laika. Lai sasniegtu šos mērķus, cilvēki parasti ievieto laiku, lai viņi varētu sasniegt savu mērķi vēlamajā laikā. Tomēr tie ir ilgtermiņa.

Mērķu definīcija

Mērķis vai mērķis, kuru vēlaties sasniegt ierobežotā laika periodā, ir pazīstams kā mērķis. Tie ir pagrieziena punkti, kas palīdz sasniegt jūsu mērķi. Tāpēc tos sauc arī par apakšprogrammām. Tas ir solis, lai sasniegtu konkrētu punktu. Pieņemsim, ka eksāmenā vēlos iegūt 90% atzīmes, lai iegūtu ieeju labā universitātē.

Mērķi ir viegli izmērāmi, kad tiek sasniegts mērķis. Piemēram, uzņēmums sešos mēnešos vēlas palielināt savu pārdošanas apjomu par 50%, un tad, kad tas sasniegs mērķi, to var izmērīt, izmantojot pārdošanas rādītāju.

Galvenās atšķirības starp mērķiem un mērķiem

Galvenās atšķirības starp mērķiem un mērķiem ir norādītas turpmāk:

1. Mērķi ir plašie mērķi, ko var sasniegt, veicot nepārtrauktas darbības konkrētajā virzienā. Mērķi ir mērķi, kurus vēlaties sasniegt īsā laika posmā.
2. Mērķi ir rezultāts, proti, galvenais rezultāts, bet, ja mēs runājam par mērķi, tas ir atspēriena punkts mērķa sasniegšanai.
3. Mērķi ir balstīti uz idejām, bet mērķi ir balstīti uz faktiem.
4. Kad runa ir par laika ierobežojumu, ir grūti pareizi noteikt, cik daudz laika to var sasniegt, bet mērķus var saistīt ar laiku, būtībā tos var sasniegt noteiktā laika posmā.
5. Ir grūti izmērīt mērķus, ti, cik daudz attāluma jūs esat aptvēris līdz šim, kamēr vajājat savu mērķi un cik daudz ir jāsasniedz. No otras puses, mērķi ir viegli izmērāmi.
6. Mērķi ir abstrakti, bet mērķi ir konkrēti.
7. Mērķi prasa vispārējas darbības, lai to sasniegtu. Atšķirībā no mērķiem, ir vajadzīga īpaša rīcība.

Secinājums

Lai gan ir atšķirība starp mērķiem un uzdevumiem, mērķi ir pasākumi, ko veicat, lai sasniegtu savu mērķi. Tātad, tas nebūs nepareizi, ja mēs sakām, ka mērķi ir daļa no mērķa. Mērķi ietver mūža ambīcijas; tas nosaka galamērķi, kurā vēlaties redzēt sevi pēc noteikta laika. Mērķi ir īstermiņa mērķi, ko jūs noteikti noteikti sasniedzat noteiktā laika posmā.