Vadītājs pārliecina savus vīriešus rīkoties konkrētā veidā, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Boss var tikt atzīts par līderi, pastāvīgi vadot viņus savos uzdevumos un demonstrējot savas spējas. Šajā rakstā mēs esam sadalījuši visas atšķirības starp vadītāju un vadītāju.
Salīdzinājuma diagramma
| Salīdzinājuma pamats | Boss | Leader |
|---|---|---|
| Nozīme | Persona, kas dod rīkojumus darbiniekiem un rīkojas autoritatīvi, meklē kontroli un stāsta saviem vīriešiem, ko darīt, ir Boss. | Persona, kas ietekmē, iedvesmo, atbalsta un iedrošina personu grupu un pastāvīgi strādā pie mērķu sasniegšanas, ir līderis. |
| Pakārtotie | Darbinieki | Sekotāji |
| Iegūst cieņu | Vecuma dēļ. | Sakarā ar viņa rakstura spēju un kvalitāti. |
| Orientācija | Uz peļņu orientēta | Uz cilvēkiem orientēts |
| Ko viņš dara? | Administratori un dominē | Jaunina un sadarbojas |
| Mēģina | Kontrole | Saistības |
| Dzinējspēks | Standarti | Vērtības |
| Koncentrējas | Par struktūru | Par redzējumu |
| Darbs | Zina, kā tiek darīts darbs. | Rāda, kā darbs tiek veikts. |
| Delegāti | Uzdevumi un pienākumi | Iestāde |
| Ko darīt? | Patīk pastāstīt darbiniekiem. | Vēlas mācīt darbiniekus. |
| Kļūda | Vietas vaino, parāda, kurš ir nepareizs. | Labo, parāda, kas ir nepareizi. |
Boss definīcija
Boss attiecas uz personu, kas ir atbildīga par darbinieku vai organizāciju. Viņš ir kāds, kam strādā darbinieki, ti, tiešais darbaspēka vadītājs. Viņš kontrolē darbiniekus, pasūtījumus, uzdod viņiem uzdevumus un pienākumus un ir tiesīgs pieņemt lēmumus dažos jautājumos.
Organizatoriskajā shēmā nav oficiāla nosaukuma, piemēram, “boss”, bet šis termins norāda personu, kas ir īpašnieks vai iecelts par organizācijas, nodaļas, struktūrvienības vai nodaļas vadītāju. Tāpēc priekšnieks var būt vadītājs, vadītājs, direktors vai jebkura cita persona, kas strādā augstākā līmenī.
Leader definīcija
Termins līderis ir definēts kā indivīds, kam ir spēja ietekmēt un iedvesmot citus, lai sasniegtu mērķus. Viņš ir kāds, kam ir dominējošs stāvoklis un kas vada citus ar piemēru. Viņš ir cilvēks ar redzējumu, kurš paliek uzticīgs savam mērķim un nepārtraukti cenšas to sasniegt. Viņš izvirza piemēru tādā veidā, ka cilvēki gūst motivāciju un seko viņa pēdām vai virzieniem. Laba līdera īpašības ir:
- Prognozēšana
- Lieliskas komunikācijas prasmes
- Citu ietekmēšanas un motivēšanas māksla
- Stimulē darbu
- Skaidri mērķi
- Novērtējiet citus
- Iestata piemērus
- Uzņemas atbildību
- Vai pareizi
Galvenās atšķirības starp vadītāju un vadītāju
Būtiskās atšķirības starp vadītāju un vadītāju tiek apspriestas šādos punktos:
- Boss ir birojā atbildīgā persona, kas dod rīkojumu darbiniekiem un rīkojas autoritatīvi, meklē kontroli un stāsta saviem vīriešiem, ko darīt. Vadītājs ir persona, kas vada citu, ietekmējot, iedvesmojot, atbalstot un iedrošinot indivīdu grupu, un nepārtraukti strādā pie mērķa sasniegšanas.
- Boss ir darbinieki, savukārt līderim ir sekotāji.
- Boss pārvalda un regulē bailes, kamēr līderis jaunina un iedvesmo ar uzticību.
- Priekšnieks gūst cieņu viņa autoritātes vai stažēšanās dēļ, bet līderis pats gūst cieņu par savu rīcību, labo gribu un rakstura kvalitāti.
- Boss vienmēr ir orientēts uz peļņu. Savukārt līderis ir orientēts uz cilvēkiem.
- Boss vada kontroli, atšķirībā no līdera, kurš meklē saistības.
- Boss pieņem lēmumus, pamatojoties uz standartiem, organizācijas normām un noteikumiem. Atšķirībā no līdera, kura rīcība ir balstīta uz vērtībām.
- Boss ļoti labi zina, kā veikt konkrētu uzdevumu. Gluži pretēji, līderis parāda saviem sekotājiem, kā pareizi rīkoties.
- Boss piešķir uzdevumus un deleģē pienākumus saviem vīriešiem. Tomēr līderis deleģē iestādes.
- Boss stāsta darbiniekiem, ko darīt. No otras puses, līderis māca darbiniekus, ko darīt.
- Boss izvirza vainu par sabrukumu un norāda, kas ir nepareizi. Atšķirībā no līdera, kurš nosaka sadalījumu un identificē, kas ir nepareizi.
Secinājums
Vadītājs ir persona, kas vada viņa sekotājus, iedvesmo, motivē un vada viņus dažādos jautājumos. No otras puses, priekšnieks ir kāds, kas ir uzņēmuma īpašnieks vai ko īpašnieki ieceļ par darba vietu. Atšķirība starp šiem diviem ir psiholoģijas jautājums, tas ir, par redzējumu, caur kuru mēs redzam pasauli. Ja jūs spēlējat priekšnieka lomu, jums ir jābūt stingriem ar darbiniekiem, lai iegūtu lietas, kas tiek darītas no viņiem, vai arī viņi sāks jums apmānīt.
Gluži pretēji, būdams līderis, jums vispirms ir jābūt labam klausītājam un ietekmētājam, jums ir jāuzņemas atbalsta loma, lai paātrinātu sekotāju morāli.
